Hervorragend ausgebildet: Germersheimer Kanzlei Scheid & Trauth erhält Qualitätssiegel

SBK-Vorstandsmitglied Marthe Hofmann (r.) verleiht das Qualitätssiegel „SBK Geprüfte Ausbildungskanzlei“ an die Germersheimer Steuerkanzlei Scheid & Trauth. V.li.: Ausbilderin Vanessa Kolb, Azubi Fabian Trauth und Steuerberater Thomas Trauth (v.l.).
Foto: Sabine Rieke (Scheid & Trauth).

Germersheim – Die Steuerkanzlei Scheid & Trauth in Germersheim ist von der Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz (SBK) mit dem Qualitätssiegel „SBK Geprüfte Ausbildungskanzlei“ ausgezeichnet worden.

Die Kammer vergibt das Siegel bereits zum 15. Mal und bescheinigt damit Kanzleien besonders gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen.

Im Rahmen der Feier überreichte SBK-Vorstandsmitglied Marthe Hofmann die Urkunde. Sie betonte, dass die Auszeichnung zeigt, wie intensiv sich die Kanzlei mit Ausbildung und Wertschätzung ihres Fachpersonals auseinandergesetzt hat.

Steuerberater Thomas Trauth, der zusammen mit Ausbilderin Vanessa Kolb die Urkunde entgegennahm, zeigte sich sichtlich stolz. „Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung unserer Bemühungen“, sagte er. Trauth weiß, wovon er spricht – er hat 1993 seine Ausbildung in genau dieser Kanzlei begonnen. Heute bildet er selbst aus: Unter den Nachwuchskräften ist auch sein Sohn Fabian, angehender Steuerfachangestellter.

Ausbildung mit Perspektive

Trauth betonte, wie wichtig Ausbildung für die Zukunft des Berufsstands sei. Nur so lasse sich der Fachkräftebedarf in den Kanzleien sichern. Die Bewerbung um das neue SBK-Siegel habe man auch deshalb eingereicht, um Jugendlichen Orientierung und Sicherheit bei der Berufswahl zu geben. Eine gute Ausbildung sei oft der erste Schritt in eine lange Karriere.

Den Beruf des Steuerfachangestellten beschrieb er als abwechslungsreich und keineswegs verstaubt. Über die Betreuung unterschiedlichster Unternehmen erhalte man tiefe Einblicke in die Wirtschaft. Mathematik auf Oberstufenniveau sei nicht nötig, wichtiger seien digitale Kompetenzen. Themen wie Cloud-Lösungen, KI und Digitalisierung prägten die Arbeit heute ebenso wie Steuerfragen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung stünden viele Wege offen – bis hin zum Steuerberaterexamen, auch ohne Studium.

Strenge Kriterien für das Siegel

Für die Zertifizierung prüft die SBK zahlreiche Kriterien: die Qualifikation der Ausbilder, den Ausbildungsplan, vorhandene Lehrmittel und auch die Höhe der Vergütung. In den Antragsprozess fließen außerdem die Eindrücke aktueller Auszubildender ein. Wer das Siegel trägt, signalisiert damit eine fördernde Arbeitsatmosphäre und klare Qualitätsstandards.

Kammerpräsident Walter Sesterhenn verwies darauf, dass auch die Steuerbranche mit rückläufigen Bewerberzahlen zu kämpfen habe. Fachkräfte mit hoher Kompetenz seien inzwischen „ein rares Gut“. Das Qualitätssiegel helfe jungen Menschen, sich für eine Ausbildung in der Branche und den passenden Arbeitgeber zu entscheiden. Abbrüche wegen schlechter Bedingungen seien zwar selten, dennoch biete das Siegel ein zusätzliches Versprechen an Bewerberinnen und Bewerber.

Drei Jahre gültig

Die Auszeichnung gilt jeweils für drei Jahre. Danach müssen Kanzleien erneut nachweisen, dass sie die Voraussetzungen erfüllen. Sollte die Kammer gravierende Gründe gegen eine Auszeichnung feststellen, kann das Siegel auch entzogen werden.