Vier neue Auszubildende aus Germersheim starten Karriere – Check-in im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg

4. September 2026 | Kategorie: Ausbildung & Beruf, Kreis Germersheim, Ratgeber, Wirtschaft in der Region

V. li: Julian Stanger (Programm-Management Erstausbildung /Aus- und Weiterbildung Vertrieb), Ahmed Savran, Arnis Dinaj, Steven Mischin, Peter Balzer, Armin Lutzke (Geschäftsführer der Versicherungsservice 24 GmbH).
Foto: VS 24 GmbH

Germersheim / Marburg – Für Peter Balzer, Arnis Dinaj, Ahmed Savran und Steven Mischin beginnt ein neuer Abschnitt ihres beruflichen Wegs. Die vier jungen Männer nehmen gemeinsam mit ihren Eltern an der Check-in-Veranstaltung im Zentrum für Vermögensberatung (ZVB) in Marburg teil.

Damit fällt der Startschuss für ihre Ausbildung und ihre weitere berufliche Entwicklung im Umfeld der Versicherungsservice 24 GmbH in Germersheim.

Die Veranstaltung in Marburg dient dabei weit mehr als dem gegenseitigen Kennenlernen. Die Nachwuchskräfte erhalten gemeinsam mit ihren Eltern einen umfassenden Einblick in die Ausbildung, die fachlichen Anforderungen und die vielfältigen Möglichkeiten, die ihnen für ihre weitere berufliche Entwicklung offenstehen.

Eltern bewusst in den Ausbildungsstart einbezogen

Dass auch die Eltern zur Check-in-Veranstaltung eingeladen sind, ist für Geschäftsführer Armin Lutzke ein wichtiger Bestandteil eines verantwortungsvollen Starts ins Berufsleben. Gerade bei jungen Menschen gehe es nicht nur darum, Fachwissen zu vermitteln. Ebenso wichtig seien Verlässlichkeit, persönliche Begleitung und ein Umfeld, in dem sich die Nachwuchskräfte entwickeln können.

„Eine verantwortungsvolle und qualitativ hochwertige Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Wir wollen sie von Beginn an begleiten, fördern und gleichzeitig fordern. Dass die Eltern in Marburg dabei sein und sich selbst ein Bild von der Ausbildung und den Perspektiven machen können, schafft zusätzlich Vertrauen und Transparenz“, erklärt Lutzke.

Von der Ausbildung bis zum Studium

Die beruflichen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind breit aufgestellt. Ein möglicher Weg führt über die Qualifizierung zum Fachberater für Finanzdienstleistungen (IHK) und weitere anerkannte berufliche Qualifikationen. Darauf aufbauend stehen weitere Fach-, Beratungs- und Führungsqualifikationen offen.

Neben dem klassischen Einstieg über eine Ausbildung bestehen auch Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger. Darüber hinaus können sich für geeignete Nachwuchskräfte akademische Perspektiven bis hin zu dualen Studiengängen und weiterführenden Hochschulqualifikationen eröffnen.

Entscheidend sei, so Lutzke, dass berufliche Bildung nicht mit dem ersten Abschluss ende. Vielmehr solle ein Weg entstehen, auf dem sich junge Menschen über mehrere Jahre fachlich und persönlich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen könnten.

„Wir wollen jungen Menschen nicht nur einen Einstieg bieten, sondern eine langfristige Perspektive. Wer bereit ist, zu lernen, Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen, soll bei uns die Chance bekommen, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln“, sagt Lutzke.

Versicherungsservice 24 GmbH setzt auf eigenen Nachwuchs

Mit Peter Balzer, Arnis Dinaj, Ahmed Savran und Steven Mischin setzt die Versicherungsservice 24 GmbH ihren Schwerpunkt auf die Ausbildung und Entwicklung junger Nachwuchskräfte fort.

Dabei stehen neben der fachlichen Qualifikation auch persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt. Zu einer erfolgreichen Ausbildung gehören für das Unternehmen insbesondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und ein respektvoller Umgang mit Menschen.

Für Lutzke ist die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte zugleich ein klares Bekenntnis zum Standort Germersheim: „Wir bilden aus – und das aus Überzeugung. Ausbildung bedeutet für uns, Verantwortung für junge Menschen zu übernehmen und ihnen eine echte berufliche Perspektive zu geben.“

Vier junge Männer – vier individuelle Karrierewege

Auch wenn die vier Nachwuchskräfte ihren Weg gemeinsam beginnen, soll jeder die Möglichkeit erhalten, seine persönlichen Stärken zu entwickeln und seinen eigenen Karriereweg zu gestalten. „Ich freue mich sehr, dass Peter, Arnis, Ahmed und Steven diesen Weg mit uns gehen. Vier junge Männer, vier unterschiedliche Persönlichkeiten und vier individuelle Zukunftsperspektiven. Jetzt beginnt für sie eine spannende Zeit, und wir werden sie auf diesem Weg intensiv begleiten“, sagt Armin Lutzke.

Die Check-in-Veranstaltung im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg markiert damit nicht nur den Beginn einer Ausbildung. Für Balzer, Dinaj, Savran und Mischin ist sie zugleich der Start in einen neuen Lebensabschnitt mit dem Ziel, aus einer fundierten Ausbildung eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln.