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Foto: dts nachrichtenagentur
Herxheim – In der 4. Verhandlungsrunde wurde am Abend des 18. Juli für die 450 Beschäftigten und Leiharbeiter beim Automobilzulieferer Eberspächer catem erstmals ein Tarifvertrag vereinbart.
Bisher lag der Verdienst laut IG Metall bis zu 25 Prozent unter dem lokalen Branchenniveau der Metall- und Elektroindustrie.
„Dieser Tarifabschluss erzeugt Sicherheit durch das Bekenntnis des Arbeitgebers zum Standort Herxheim und ermöglicht künftig die faire Teilhabe aller Mitarbeiter. Zusätzlich ist es ein wichtiges Signal an alle Arbeitnehmer in der Pfalz in Betrieben ohne Tarifbindung“, so Ralf Köhler, 1. Bevollmächtigter und Verhandlungsführer der IG Metall Neustadt. Es lohne sich, für die eigenen Interessen mit Gleichgesinnten zu streiten.
Die wichtigsten Eckdaten des Verhandlungsergebnisses
- Erhöhung der Entgelte um 4,3 Prozent zum 1. Juli 2018.
- Gleichzeitig treten Tarifregelungen für Leiharbeiter, Azubis und zum mobilen Arbeiten in Kraft.
- Ab dem 1.1.2019 werden die Mitarbeiter nach den Regeln des Tarifvertrags neu eingruppiert und die Entgelte in einem Stufenplan von 85% des jeweils gültigen Niveaus der Flächentarif-Entgelte in der Pfalz in 7 Schritten angehoben. 100 Prozent werden am 1. Juli 2024 erreicht.
- Weitere Erhöhungen aus künftigen Tarifbewegungen in der Metall- und Elektroindustrie werden zusätzlich an die Mitarbeiter bei Eberspächer weitergegeben.
- Der Anspruch auf Altersteilzeit wird ab 2019 eingeführt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden 2019 und 2020 angehoben.
- Ab 2020 gibt es ein tarifliches Zusatzgeld, das ab 2021 aus 2 Komponenten besteht.
- Von 2020 bis 2024 erhalten die Mitglieder der IG Metall jährlich einen zusätzlichen Bonus in Höhe von etwa 150 Euro.
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