Foto: Sam Jotham Sutharson [1] / Pixabay [2]
Wer bereits im Beruf steht und einen akademischen Abschluss nachholen möchte, muss die Berufstätigkeit dafür nicht zwingend aufgeben. Hochschulen bieten inzwischen eine große Auswahl an Studiengängen, die sich neben einer Vollzeitstelle absolvieren lassen.
Leichtfertig sollte die Entscheidung trotzdem nicht fallen, denn ein Studium über mehrere Jahre neben Arbeit, Familie und Freizeit ist ein echtes Langstreckenprojekt. Fünf Punkte helfen bei der Einschätzung, ob und in welcher Form sich der Schritt lohnt.
1. Welche Studienformen es gibt
Grob lassen sich drei Modelle unterscheiden. Beim klassischen Abend- oder Wochenendstudium finden Vorlesungen zu festen Zeiten statt, meist an einem Hochschulstandort in erreichbarer Nähe. Das Fernstudium setzt dagegen überwiegend auf Selbststudium mit Lernmaterialien und einer Online-Plattform, ergänzt durch einzelne Präsenz- oder Onlinetermine. Dazu kommen Mischformen, bei denen Vorlesungen abends live im Netz übertragen werden.
Welches Modell passt, hängt vor allem vom Arbeitsalltag ab. Wer im Schichtdienst arbeitet, häufig reist oder Kinder betreut, stößt bei festen Präsenzterminen schnell an Grenzen. Ein berufsbegleitendes Studium [3] als Fernstudium bietet häufig mehr zeitliche Freiheit, weil sich Lernmaterialien flexibel bearbeiten lassen.
Je nach Hochschule kommen allerdings verpflichtende Präsenzveranstaltungen und feste Prüfungstermine hinzu. Diese Freiheit erfordert zudem Selbstorganisation, denn ohne regelmäßige Lernzeiten gerät der Studienfortschritt schnell ins Stocken.
2. Der Zeitaufwand wird oft unterschätzt
Hochschulen messen den Arbeitsaufwand in Leistungspunkten nach dem europäischen ECTS-System. Ein Punkt entspricht 25 bis 30 Stunden Arbeit, ein Bachelorstudium umfasst in der Regel 180 bis 210 Punkte. Bei 180 Punkten sind das insgesamt etwa 4.500 bis 5.400 Arbeitsstunden.
Verteilt auf vier Jahre ergibt sich ein rechnerischer Durchschnitt von rund 22 bis 26 Stunden pro Woche, Urlaubswochen bereits eingerechnet. Der tatsächliche Aufwand hängt von der Studienorganisation, den Prüfungsphasen und möglichen Anrechnungen ab.
Bewährt hat sich deshalb, feste Lernzeiten in den Wochenablauf einzuplanen, statt auf freie Abende zu hoffen. Ebenso wichtig ist es, Partner, Familie und Arbeitgeber früh einzubinden. Manche Betriebe ermöglichen flexible Arbeitszeiten oder Freistellungen für Prüfungstage, wenn sie rechtzeitig Bescheid wissen. Hilfreich ist auch ein ehrlicher Blick auf bestehende Verpflichtungen: Ein Studium lässt sich auf Dauer nur durchhalten, wenn an anderer Stelle Zeit frei wird.
3. Studieren geht auch ohne Abitur
Viele Berufstätige wissen nicht, dass sie auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife studieren dürfen. Grundlage ist ein Beschluss der Kultusministerkonferenz aus dem Jahr 2009. Danach erhalten Meister, Techniker, Fachwirte und Inhaber vergleichbarer Fortbildungsabschlüsse einen allgemeinen Hochschulzugang.
Wer eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung mitbringt, kann in der Regel ein fachlich verwandtes Studium aufnehmen, teils nach einer Eignungsprüfung oder einem Beratungsgespräch.
Die Einzelheiten regelt jedes Bundesland selbst, maßgeblich ist das Recht des Landes, in dem die Hochschule ihren Sitz hat. An Hochschulen in Rheinland-Pfalz gelten teilweise erleichterte Bedingungen: Mit einer entsprechend gut abgeschlossenen Berufsausbildung ist ein Hochschulzugang unter bestimmten Voraussetzungen auch ohne zusätzliche Berufserfahrung möglich.
Ein Vorteil für Berufserfahrene: Kenntnisse aus Ausbildung und Beruf können unter bestimmten Voraussetzungen auf das Studium angerechnet werden. Das verkürzt die Studienzeit und senkt mitunter auch die Kosten. Eine Anfrage an der Hochschule vor der Einschreibung lohnt sich daher fast immer.
4. Finanzierung und Förderung
Ein offiziell in Teilzeit organisiertes Studium ist grundsätzlich nicht BAföG-förderfähig, und viele berufsbegleitende Studiengänge sind genauso angelegt. Bei einem förderfähigen Vollzeitstudium kann wiederum das Einkommen aus einer Berufstätigkeit den Förderanspruch verringern.
Bei privaten Hochschulen fallen zudem Studiengebühren an, die sich über die gesamte Studiendauer auf einen spürbaren Betrag summieren können. Einige Wege machen die Finanzierung trotzdem leichter.
Eine Möglichkeit ist die Beteiligung des Arbeitgebers. Wer diesen Weg wählt, sollte allerdings genau auf mögliche Rückzahlungsklauseln achten, falls das Arbeitsverhältnis vor Ablauf einer bestimmten Frist endet.
Eine weitere Option ist das Aufstiegsstipendium der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung [4]. Es richtet sich an Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, die ein erstes Studium aufnehmen. Neben Ausbildung und Berufserfahrung zählen bei der Auswahl auch besondere berufliche Leistungen. Berufsbegleitend Studierende erhalten derzeit 3.045 Euro pro Jahr, unabhängig vom Einkommen. Die Plätze werden allerdings in einem Auswahlverfahren vergeben, und die Bewerbung muss spätestens bis zum Ende des zweiten Semesters erfolgen.
Auch steuerlich kann sich ein Studium bemerkbar machen. Kosten für ein Studium nach einer abgeschlossenen Erstausbildung lassen sich in der Regel als Werbungskosten geltend machen, sofern ein hinreichender Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit besteht. Dazu gehören etwa Studiengebühren, Fachliteratur oder Fahrten zu Präsenzterminen.
5. Qualität und Anerkennung prüfen
Nicht jedes Weiterbildungsangebot mit akademisch klingendem Namen führt zu einem anerkannten Hochschulabschluss. Vor der Einschreibung sollte deshalb geprüft werden, ob es sich um eine staatliche oder staatlich anerkannte Hochschule handelt und welchen Akkreditierungsstatus der gewünschte Studiengang besitzt.
Ein regulärer akademischer Abschluss aus einem anerkannten Fernstudium ist einem entsprechenden Abschluss aus einem Präsenzstudium grundsätzlich gleichwertig. Für weiterführende Studiengänge können allerdings zusätzliche Zulassungsvoraussetzungen gelten.
Vor der Anmeldung lohnt außerdem ein Blick auf praktische Fragen: Wo finden Prüfungen statt, wie flexibel lassen sich Termine wählen, und wie sind Betreuung und Erreichbarkeit der Lehrenden geregelt? Viele Hochschulen bieten Infoabende oder Probestudien an, die einen realistischen Eindruck vermitteln.
Auch die Prüfungsbedingungen verdienen Aufmerksamkeit. Welche Rechte bei Unregelmäßigkeiten oder Bewertungsstreitigkeiten bestehen, erläutert ein Beitrag über die Rechte von Prüflingen in Rheinland-Pfalz [5]. Und nicht zuletzt gehört der Vertrag auf den Prüfstand, insbesondere Laufzeit, Kündigungsfristen und Regelungen für eine Studienpause.
Fazit
Ein berufsbegleitendes Studium ist eine gute Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren, ohne auf Einkommen und Berufspraxis zu verzichten. Ein Vorteil kann darin liegen, neu erworbenes Fachwissen unmittelbar im Berufsalltag anzuwenden. Damit der Plan aufgeht, braucht es jedoch eine realistische Zeitplanung, eine passende Studienform und eine solide Finanzierung. Wer diese Punkte vorab klärt, verringert das Risiko, nach den ersten Semestern die Lust zu verlieren, erheblich.
